Durabilité

Notre engagement envers la planète, notre engagement envers les personnes.

DURABILITÉ

Sur le chemin de la croissance consciente et de la transition écologique, nous sommes conscients de notre responsabilité à l’égard de la nature et des générations futures.

Nous nous efforçons de créer de la valeur avec le moins d’impact possible, en combinant toujours élégance et respect, style et circularité : l’approche durable de MTWH imprègne chaque aspect de notre activité.

Elle rayonne dans nos meilleures pratiques et dans nos efforts pour inspirer un parcours vertueux et synergique tout au long de la chaîne d’approvisionnement, afin de restituer les bénéfices aux communautés dans lesquelles nous opérons.

MTWH POUR L’ENVIRONNEMENT

L’engagement du groupe à soutenir et à promouvoir l’innovation constante se traduit par l’importance qu’il accorde aux technologies et aux processus de production durables.

– L’utilisation contrôlée de l’eau pendant la production, maximisée par la mise en œuvre de systèmes de réutilisation de l’eau entre les cycles galvaniques, le culbutage et le refroidissement ; une usine de traitement des eaux usées et un processus d’analyse de l’eau, avec vérification par une tierce partie, nous permettent de contrôler et d’optimiser notre impact.

– Réduction des plastiques à usage unique pour diminuer la production de déchets et favoriser l’utilisation d’articles réutilisables.

– Plan d’optimisation énergétique visant à accroître l’utilisation de l’énergie solaire dans les usines du groupe.

MTWH POUR LES PERSONNES

– Valorisation des différentes équipes de personnes qui composent le groupe et des acteurs de l’ensemble de la chaîne de production grâce au soutien de collaborateurs et de partenaires, en encourageant la propension à l’amélioration par le biais d’un système de retour d’information continu.

– Soutien aux communautés locales et aux organisations sociales.

– Charité : MTWH croit en l’avenir de son travail et des personnes partout dans le monde, c’est pourquoi elle se consacre avec passion à la promotion de projets sociaux et caritatifs en mettant l’accent sur les politiques sociales et environnementales. Le groupe soutient plusieurs initiatives en faveur des communautés locales et internationales.

MTWH POUR LE PRODUIT

La recherche inlassable de matériaux et de techniques durables caractérise chaque secteur et chaque division de notre groupe.

Une équipe de recherche et développement de pointe s’investit en permanence dans la conception de produits plus responsables, durables et à faible impact environnemental.

Recyclé . Organique . Biodégradable . Biologique

Cette philosophie imprègne l’ensemble du processus, en commençant par les matières premières : nous ne cessons de rechercher des alternatives appropriées pour améliorer nos solutions durables, garantissant ainsi une gestion plus écologique des ressources, dans le but de réduire notre dépendance à l’égard des matériaux vierges.

TRANSPARENCE

Nous reconnaissons l’importance du respect de la planète sur laquelle nous vivons et nous nous efforçons à notre tour d’avoir une conscience éthique. Nous voulons donc élargir cette perspective en prenant soin de l’environnement par des actes aussi bien que par des paroles.

Nous croyons fermement que ce processus doit être partagé avec les partenaires, les parties prenantes et, en fin de compte, les consommateurs finaux, en investissant dans le partage des connaissances et la croissance. Nous travaillons donc pour obtenir des résultats toujours plus avancés et nous assumons nos responsabilités en matière de durabilité et de transparence, en nous appuyant sur le contrôle de tiers faisant autorité et pouvant attester de nos performances, avec la promesse de ne jamais interrompre notre parcours d’amélioration constante.

CERTIFICATIONS

ISO 14001

La norme internationale ISO 14001 définit les critères de mise en place d’un système de gestion de l’environnement et crée un cadre.

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SA8000

La norme internationale de certification éthique SA8000 encourage à développer, maintenir et appliquer des pratiques sociales responsables sur le lieu de travail.

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STANDARD 100 by OEKO-TEX®

OEKO-TEX® STANDARD 100 certifie la sécurité du produit, garantissant qu’il a été testé pour les substances nocives et qu’il est inoffensif pour la santé humaine.

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RAPPORTS

Code de déontologie

Notre code de déontologie exprime les valeurs auxquelles nous croyons et énonce l’ensemble des principes, pratiques et comportements qui guident tout ce que nous faisons.

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Rapport social

Afin de rendre explicite notre approche de l’équité, des droits de l’homme et de la responsabilité sociale des entreprises, nous proposons, à titre de bonne pratique, de publier un rapport social pour les sociétés de notre groupe.

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Substances à usage restreint (RSL)

Les fabricants et les marques du monde entier doivent être de plus en plus attentifs à fournir des produits exempts de substances chimiques nocives. La mise en œuvre d’une liste de substances à usage restreint (RSL) est un outil précieux pour l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement, car elle permet d’établir et de contrôler des normes spécifiques visant à protéger la santé des personnes et l’environnement.

Analyse du cycle de vie (ACV)

Grâce à l’ACV, nous voulons évaluer l’empreinte environnementale de toutes les étapes de nos produits, des matières premières à la transformation, en passant par la production, la distribution et l’utilisation. De cette manière, nous obtenons – et pouvons fournir – une évaluation précise de l’impact réel des produits.

Politique

Les points clés d’une approche équilibrant le développement économique avec la protection de l’environnement et la responsabilité sociale.

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Solution au travail des enfants et des jeunes

Nous nous engageons à définir les responsabilités et les procédures opérationnelles afin de garantir qu’aucun enfant n’est employé dans des activités professionnelles et que tout jeune travailleur est employé conformément aux lois applicables et aux exigences de la norme SA 8000.

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Modules de signalement

Toujours ouverts à l’amélioration continue au sein de notre groupe, nous souhaitons constamment inspirer et inciter les employés et les partenaires à partager leurs commentaires et leurs observations sur nos activités.

Signalements et réclamations

Signaler de manière confidentielle et anonyme tout manquement aux principes de la norme SA 8000, de la politique intégrée et du code d’éthique, ou faire des suggestions sur la manière d’améliorer le système de responsabilité sociale.

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Signalements et réclamations

Le terme dénonciation fait référence à la segnalation faite par une personne travaillant au sein ou pour le compte du groupe qui se trouve témoin d’un comportement illicite et potentiellement nuisible pour la réputation de l’organisation à laquelle elle appartient et/ou pour l’ensemble de la communauté et décide de le signaler à l’organisation elle-même.

Liens utiles:
• Explication de la dénonciation
Guide technique
• AIPD (Analyse d’impact de la protection des données)
• Plate-forme